[INSPIRE Entertainment Resort] *2024 대한민국 일자리 으뜸기업 선정*
인스파이어 엔터테인먼트 리조트는 다채로운 시설과 콘텐츠가 살아 숨 쉬는 초대형 복합 리조트로서, 엔터테인먼트 리조트의 새로운 기준을 제시합니다.
그 중심에는 각기 다른 콘셉트로 구성된 세 개 동의 5성급 호텔(총 1,275개 객실)이 있습니다. 이를 중심으로 15,000석 규모의 국내 최초 공연 아레나, 1년 내내 여름의 햇살을 만끽할 수 있는 유리 돔 형태의 실내 워터파크가 자리합니다. 또한 국내 최대 규모의 호텔 볼룸을 보유한 최첨단 설비의 연회장, 최대 3만 명이 다양한 액티베이션을 즐길 수 있는 야외 엔터테인먼트 공원, 국내 최대의 외국인 전용 카지노는 인스파이어를 여행의 목적지로 선택하는 중요한 이유가 될 것입니다.
150m 길이의 초 고화질 LED 천장에서 지금까지 만나보지 못한 시각적 경험이 펼쳐지는 디지털 엔터테인먼트 거리인 오로라, 쇼핑∙다이닝∙엔터테인먼트 시설을 결합한 인스파이어 몰 등, 모든 시설을 잠깐씩 둘러만 보기에도 하루가 모자랄 정도로 이곳에는 다양한 볼거리와 즐길 거리로 가득 차 있습니다.
공식 홈페이지: https://www.inspirekorea.com/
LinkedIn Page: https://www.linkedin.com/company/inspireer
직무 소개 영상 "INSPIRING Worlds, INSPIRING People"
Resort (Non-Gaming) 직무
https://www.youtube.com/watch?v=5yrpXotxJWE
https://www.youtube.com/watch?v=x3Wnoj25EWQ&t=78s
Casino (Gaming) 직무
https://www.youtube.com/watch?v=o8GBjh5Pncc
https://www.youtube.com/watch?v=bLiFcicXtQo
Position : Transportation Assistant Manager(리조트모빌리티서비스운영, 5년 이상)
Position : Transportation Assistant Manager(5년 이상)
[HR Talk]
INPSIRE Entertainment Resort에서 Resort내 모빌리티 서비스(Transportation, Parking, Valet, Shuttle, All movilty Services)에 관련된 업무(외주 업체 관리 포함)을 담당해주실 Transportation Assistant Manager 를 채용합니다. 최소 5년 이상 관련 업무 경력을 보유하신 분에 한하여 지원 가능하며, 5성급 호텔 및 대규모 복합 리조트 또는 테마파크 등의 시설물 출신 경력자, 국제 행사 수행 등의 경험이 있으신 분은 우대합니다.
업무상 다양한 국적의 Guest 들과 Global Communication이 간혹 발생 할 수 있는 포지션으로 Fluent 하지 않더라도 자신의 의견을 명확하고 자신 있게 소통하실 수 있는 분을 선호합니다. 자세한 사항은 아래의 Job Description을 참고해 주시기 바랍니다.
Position Summary:
The Transportation Manager is responsible for overseeing and managing all transportation operations within the resort. This includes developing and implementing transportation strategies, ensuring efficient movement of guests and staff, maintaining a fleet of vehicles, managing transportation staff, and ensuring compliance with safety and regulatory requirements. You will work closely with VIP Services and other departments to provide seamless transportation services and enhance the overall guest experience.
The Transportation Manager will be involved in strategizing, planning, and executing transportation initiatives while maintaining a high level of customer service and operational excellence.
Primary Duties and Responsibilities (including, but not limited to):
- Transportation Strategy: Develop and execute a comprehensive traffic and transportation strategy that aligns with the resort's overall objectives. This includes analyzing traffic and transportation needs, identifying opportunities for improvement, and implementing innovative solutions.
- Fleet Management: Maintain a fleet of vehicles, including buses, shuttles, limousines, and other transportation options. Ensure proper maintenance, repair, and replacement of vehicles to ensure safety and reliability. Oversee the dispatching, tracking, and monitoring of vehicles to ensure on-time arrivals and departures.
- Staff Management: Recruit, train, and supervise a team of transportation personnel, including drivers, dispatchers, and support staff. Provide leadership, guidance, and performance feedback to ensure a high level of service delivery.
- Guest Transportation: Coordinate the movement of guests within the resort, including airport transfers, shuttle services, and transportation for special events. Implement systems to track guest transportation requests, monitor service levels, and address any issues promptly.
- Safety and Compliance: Establish and enforce safety protocols and standards for all transportation activities, ensuring compliance with local regulations and industry best practices. Conduct regular audits and inspections to identify potential safety hazards or non-compliance issues and take corrective actions as necessary.
- Budgeting and Cost Control: Develop and manage the Transportation Department budget, including forecasting expenses, monitoring costs, and identifying cost-saving opportunities. Implement measures to optimize efficiency and reduce expenses without compromising service quality. Monitor transportation expenses, budgets, and financial performance, and identify opportunities for cost savings and revenue generation.
- Collaboration: Collaborate with other resort departments, such as VIP/Casino/Guest Service Departments, operations, and security, to ensure smooth coordination and integration of transportation services. Participate in cross-functional meetings and initiatives to support overall resort operations.
- Technology and Innovation: Stay abreast of emerging transportation technologies and trends and identify opportunities to leverage them to enhance transportation services. Implement digital solutions for vehicle tracking, scheduling, and customer communication.
- Vendor Management: Oversee relationships with transportation vendors, including negotiation of contracts, monitoring service quality, and managing performance. Evaluate vendor performance regularly and make necessary adjustments as needed.
- Customer Service: Foster a culture of exceptional customer service among transportation staff. Address guest concerns or complaints promptly and proactively resolve issues to ensure a positive guest experience. Ensure that all transportation operations meet or exceed guest expectations by maintaining a high level of professionalism, courtesy, and responsiveness. Implement quality control measures to monitor the performance of transportation services and address any issues promptly.
- Transportation Management: Develop and implement transportation policies, procedures, and strategies to optimize efficiency and guest satisfaction. Plan and coordinate transportation schedules, routes, and capacities to meet the demands of the resort, taking into consideration peak periods and special events. Liaise with other departments to determine transportation requirements for events, conferences, and group arrivals.
Education and Qualifications:
- Bachelor's degree in Transportation Management, Hospitality Management, or a related field. Advanced degree is a plus.
- Proven experience (5+ years) in a transportation management role, preferably within the hospitality or integrated resort industry.
- Strong knowledge of transportation operations, including fleet management, logistics, and regulatory compliance.
- Excellent leadership and people management skills, with the ability to inspire and motivate a diverse team.
- Solid understanding of customer service principles and a commitment to delivering exceptional guest experiences.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to make data-driven decisions.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with internal and external stakeholders.
- Familiarity with transportation technology solutions, such as vehicle tracking systems and reservation management software.
- Knowledge of safety regulations and industry standards related to transportation operations.
- Proven ability to manage budgets, control costs, and drive operational efficiency.
- Strong leadership skills and mature professionalism.
- Ability to communicate at all levels of the resort effectively and professionally.
- Have a creative and innovative approach to problem-solving and the ability to educate others in the property maintenance system.
- Must be able to supervise all applicable trades.
- Excellent organizational and multi-tasking skills
- Intermediate knowledge of Word, Excel, and Outlook
[Other Requirements - Physical Demands and Work Environment]
- Office & Fielf(Operational) Environment
- Be able to stand for extended periods of time
- Be able to work in a fast-paced work environment
- Based on Operational requirements, be able to work flexible hours including days, evenings, weekends, and holiday periods especially for planned Event.
- Requires a valid driver’s license and passport.
- Must be willing to travel locally and regionally to conduct business, and occasional travel within Korea. (해외 여행의 결격 사유가 없는 자)
[상세 직무기술서 및 지원방법]
INSPIRE 공식채용페이지를 통해 직접 지원 및 지원 페이지 내 국영문 통합 이력서(word 또는 PDF ) 업로드하여 지원
[지원시 유의사항]
‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여,
- 자격증, 학위 등 증빙 자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.
- 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인 정보를 기재하지 마시기 바랍니다.
- 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다 (추후 증빙 제출)
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.
- 타이틀과 내부 보상체계는 무관할 수 있으며, 담당업무 및 직급은 지원자의 경력과 경험 등을 종합적으로 평가 후 최종 합격 통지 전 채용담당자를 통해 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
*당사는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않으며, 공식 채용페이지를 제외한 수단으로 일체의 개인정보를 수집하지 않습니다.*
[채용일정 및 참고사항]
~채용 시 마감(모집완료시 조기 마감될 수 있습니다)
*지원 후 30일 이내 서류전형 결과 미 통보시 서류 전형 탈락으로 간주되며, 최종 전형 결과는 전형 마감 후 자체 채용페이지를 통해 고지됩니다.*
[채용과정]
서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding
(상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.)
[복리후생]
복지포인트, 스페셜휴가, 출퇴근편의 제공(기숙사/통근버스/통근보조비), 임직원 및 가족 단체보험, 임직원 건강검진 프로그램운영, 리조트 임직원 할인 등.
- 직무 및 직급에 따라 상이할 수 있으며, 회사 정책에 따라 변동될 수 있습니다.
[인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요]
Inspire Integrated Resort Co., Ltd.,는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체 (헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.
[INSPIRE Entertainment Resort] *2024 대한민국 일자리 으뜸기업 선정*
인스파이어 엔터테인먼트 리조트는 다채로운 시설과 콘텐츠가 살아 숨 쉬는 초대형 복합 리조트로서, 엔터테인먼트 리조트의 새로운 기준을 제시합니다.
그 중심에는 각기 다른 콘셉트로 구성된 세 개 동의 5성급 호텔(총 1,275개 객실)이 있습니다. 이를 중심으로 15,000석 규모의 국내 최초 공연 아레나, 1년 내내 여름의 햇살을 만끽할 수 있는 유리 돔 형태의 실내 워터파크가 자리합니다. 또한 국내 최대 규모의 호텔 볼룸을 보유한 최첨단 설비의 연회장, 최대 3만 명이 다양한 액티베이션을 즐길 수 있는 야외 엔터테인먼트 공원, 국내 최대의 외국인 전용 카지노는 인스파이어를 여행의 목적지로 선택하는 중요한 이유가 될 것입니다.
150m 길이의 초 고화질 LED 천장에서 지금까지 만나보지 못한 시각적 경험이 펼쳐지는 디지털 엔터테인먼트 거리인 오로라, 쇼핑∙다이닝∙엔터테인먼트 시설을 결합한 인스파이어 몰 등, 모든 시설을 잠깐씩 둘러만 보기에도 하루가 모자랄 정도로 이곳에는 다양한 볼거리와 즐길 거리로 가득 차 있습니다.
공식 홈페이지: https://www.inspirekorea.com/
LinkedIn Page: https://www.linkedin.com/company/inspireer
직무 소개 영상 "INSPIRING Worlds, INSPIRING People"
Resort (Non-Gaming) 직무
https://www.youtube.com/watch?v=5yrpXotxJWE
https://www.youtube.com/watch?v=x3Wnoj25EWQ&t=78s
Casino (Gaming) 직무
https://www.youtube.com/watch?v=o8GBjh5Pncc
https://www.youtube.com/watch?v=bLiFcicXtQo
Position : Transportation Assistant Manager(리조트모빌리티서비스운영, 5년 이상)
Position : Transportation Assistant Manager(5년 이상)
[HR Talk]
INPSIRE Entertainment Resort에서 Resort내 모빌리티 서비스(Transportation, Parking, Valet, Shuttle, All movilty Services)에 관련된 업무(외주 업체 관리 포함)을 담당해주실 Transportation Assistant Manager 를 채용합니다. 최소 5년 이상 관련 업무 경력을 보유하신 분에 한하여 지원 가능하며, 5성급 호텔 및 대규모 복합 리조트 또는 테마파크 등의 시설물 출신 경력자, 국제 행사 수행 등의 경험이 있으신 분은 우대합니다.
업무상 다양한 국적의 Guest 들과 Global Communication이 간혹 발생 할 수 있는 포지션으로 Fluent 하지 않더라도 자신의 의견을 명확하고 자신 있게 소통하실 수 있는 분을 선호합니다. 자세한 사항은 아래의 Job Description을 참고해 주시기 바랍니다.
Position Summary:
The Transportation Manager is responsible for overseeing and managing all transportation operations within the resort. This includes developing and implementing transportation strategies, ensuring efficient movement of guests and staff, maintaining a fleet of vehicles, managing transportation staff, and ensuring compliance with safety and regulatory requirements. You will work closely with VIP Services and other departments to provide seamless transportation services and enhance the overall guest experience.
The Transportation Manager will be involved in strategizing, planning, and executing transportation initiatives while maintaining a high level of customer service and operational excellence.
Primary Duties and Responsibilities (including, but not limited to):
- Transportation Strategy: Develop and execute a comprehensive traffic and transportation strategy that aligns with the resort's overall objectives. This includes analyzing traffic and transportation needs, identifying opportunities for improvement, and implementing innovative solutions.
- Fleet Management: Maintain a fleet of vehicles, including buses, shuttles, limousines, and other transportation options. Ensure proper maintenance, repair, and replacement of vehicles to ensure safety and reliability. Oversee the dispatching, tracking, and monitoring of vehicles to ensure on-time arrivals and departures.
- Staff Management: Recruit, train, and supervise a team of transportation personnel, including drivers, dispatchers, and support staff. Provide leadership, guidance, and performance feedback to ensure a high level of service delivery.
- Guest Transportation: Coordinate the movement of guests within the resort, including airport transfers, shuttle services, and transportation for special events. Implement systems to track guest transportation requests, monitor service levels, and address any issues promptly.
- Safety and Compliance: Establish and enforce safety protocols and standards for all transportation activities, ensuring compliance with local regulations and industry best practices. Conduct regular audits and inspections to identify potential safety hazards or non-compliance issues and take corrective actions as necessary.
- Budgeting and Cost Control: Develop and manage the Transportation Department budget, including forecasting expenses, monitoring costs, and identifying cost-saving opportunities. Implement measures to optimize efficiency and reduce expenses without compromising service quality. Monitor transportation expenses, budgets, and financial performance, and identify opportunities for cost savings and revenue generation.
- Collaboration: Collaborate with other resort departments, such as VIP/Casino/Guest Service Departments, operations, and security, to ensure smooth coordination and integration of transportation services. Participate in cross-functional meetings and initiatives to support overall resort operations.
- Technology and Innovation: Stay abreast of emerging transportation technologies and trends and identify opportunities to leverage them to enhance transportation services. Implement digital solutions for vehicle tracking, scheduling, and customer communication.
- Vendor Management: Oversee relationships with transportation vendors, including negotiation of contracts, monitoring service quality, and managing performance. Evaluate vendor performance regularly and make necessary adjustments as needed.
- Customer Service: Foster a culture of exceptional customer service among transportation staff. Address guest concerns or complaints promptly and proactively resolve issues to ensure a positive guest experience. Ensure that all transportation operations meet or exceed guest expectations by maintaining a high level of professionalism, courtesy, and responsiveness. Implement quality control measures to monitor the performance of transportation services and address any issues promptly.
- Transportation Management: Develop and implement transportation policies, procedures, and strategies to optimize efficiency and guest satisfaction. Plan and coordinate transportation schedules, routes, and capacities to meet the demands of the resort, taking into consideration peak periods and special events. Liaise with other departments to determine transportation requirements for events, conferences, and group arrivals.
Education and Qualifications:
- Bachelor's degree in Transportation Management, Hospitality Management, or a related field. Advanced degree is a plus.
- Proven experience (5+ years) in a transportation management role, preferably within the hospitality or integrated resort industry.
- Strong knowledge of transportation operations, including fleet management, logistics, and regulatory compliance.
- Excellent leadership and people management skills, with the ability to inspire and motivate a diverse team.
- Solid understanding of customer service principles and a commitment to delivering exceptional guest experiences.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to make data-driven decisions.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with internal and external stakeholders.
- Familiarity with transportation technology solutions, such as vehicle tracking systems and reservation management software.
- Knowledge of safety regulations and industry standards related to transportation operations.
- Proven ability to manage budgets, control costs, and drive operational efficiency.
- Strong leadership skills and mature professionalism.
- Ability to communicate at all levels of the resort effectively and professionally.
- Have a creative and innovative approach to problem-solving and the ability to educate others in the property maintenance system.
- Must be able to supervise all applicable trades.
- Excellent organizational and multi-tasking skills
- Intermediate knowledge of Word, Excel, and Outlook
[Other Requirements - Physical Demands and Work Environment]
- Office & Fielf(Operational) Environment
- Be able to stand for extended periods of time
- Be able to work in a fast-paced work environment
- Based on Operational requirements, be able to work flexible hours including days, evenings, weekends, and holiday periods especially for planned Event.
- Requires a valid driver’s license and passport.
- Must be willing to travel locally and regionally to conduct business, and occasional travel within Korea. (해외 여행의 결격 사유가 없는 자)
[상세 직무기술서 및 지원방법]
INSPIRE 공식채용페이지를 통해 직접 지원 및 지원 페이지 내 국영문 통합 이력서(word 또는 PDF ) 업로드하여 지원
[지원시 유의사항]
‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여,
- 자격증, 학위 등 증빙 자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.
- 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인 정보를 기재하지 마시기 바랍니다.
- 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다 (추후 증빙 제출)
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.
- 타이틀과 내부 보상체계는 무관할 수 있으며, 담당업무 및 직급은 지원자의 경력과 경험 등을 종합적으로 평가 후 최종 합격 통지 전 채용담당자를 통해 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
*당사는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않으며, 공식 채용페이지를 제외한 수단으로 일체의 개인정보를 수집하지 않습니다.*
[채용일정 및 참고사항]
~채용 시 마감(모집완료시 조기 마감될 수 있습니다)
*지원 후 30일 이내 서류전형 결과 미 통보시 서류 전형 탈락으로 간주되며, 최종 전형 결과는 전형 마감 후 자체 채용페이지를 통해 고지됩니다.*
[채용과정]
서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding
(상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.)
[복리후생]
복지포인트, 스페셜휴가, 출퇴근편의 제공(기숙사/통근버스/통근보조비), 임직원 및 가족 단체보험, 임직원 건강검진 프로그램운영, 리조트 임직원 할인 등.
- 직무 및 직급에 따라 상이할 수 있으며, 회사 정책에 따라 변동될 수 있습니다.
[인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요]
Inspire Integrated Resort Co., Ltd.,는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체 (헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.