[INSPIRE Entertainment Resort] *2024 대한민국 일자리 으뜸기업 선정*
인스파이어 엔터테인먼트 리조트는 다채로운 시설과 콘텐츠가 살아 숨 쉬는 초대형 복합 리조트로서, 엔터테인먼트 리조트의 새로운 기준을 제시합니다.
그 중심에는 각기 다른 콘셉트로 구성된 세 개 동의 5성급 호텔(총 1,275개 객실)이 있습니다. 이를 중심으로 15,000석 규모의 국내 최초 공연 아레나, 1년 내내 여름의 햇살을 만끽할 수 있는 유리 돔 형태의 실내 워터파크가 자리합니다. 또한 국내 최대 규모의 호텔 볼룸을 보유한 최첨단 설비의 연회장, 최대 3만 명이 다양한 액티베이션을 즐길 수 있는 야외 엔터테인먼트 공원, 국내 최대의 외국인 전용 카지노는 인스파이어를 여행의 목적지로 선택하는 중요한 이유가 될 것입니다.
150m 길이의 초 고화질 LED 천장에서 지금까지 만나보지 못한 시각적 경험이 펼쳐지는 디지털 엔터테인먼트 거리인 오로라, 쇼핑∙다이닝∙엔터테인먼트 시설을 결합한 인스파이어 몰 등, 모든 시설을 잠깐씩 둘러만 보기에도 하루가 모자랄 정도로 이곳에는 다양한 볼거리와 즐길 거리로 가득 차 있습니다.
공식 홈페이지: https://www.inspirekorea.com/
LinkedIn Page: https://www.linkedin.com/company/inspireer
직무 소개 영상 "INSPIRING Worlds, INSPIRING People"
Resort (Non-Gaming) 직무
https://www.youtube.com/watch?v=5yrpXotxJWE
https://www.youtube.com/watch?v=x3Wnoj25EWQ&t=78s
Casino (Gaming) 직무
https://www.youtube.com/watch?v=o8GBjh5Pncc
https://www.youtube.com/watch?v=bLiFcicXtQo
[Position]Director of Project Management Office
Position Summary:
This position is responsible for managing various resort wise projects under the general direction of CTO while monitoring/supporting blueprint initiatives. Director of Project Management Office(PMO) will oversee the successful planning, execution, and delivery of critical resort wise projects that enhance INSPIRE’s operational efficiency, infrastructure reliability, and security posture. The Director of PMO will work across multiple business, including Gaming/Non-Gaming ensuring effective collaboration with stakeholders, vendors, and SMEs. The ideal candidate is a proactive problem-solver, capable of driving projects to completion while maintaining accountability for documentation and risk management.
Primary Duties and Responsibilities
Project Management
- Lead the end-to-end delivery of critical resort wise projects under CTO that support Inspire’s business success. Example projects may include:
- Optimizing Inspire’s Operations for Efficiency and Reliability:
- Modernizing Inspire’s Infrastructure for Scalability and Resilience:
- Develop and maintain project plans, schedules, and milestones, ensuring alignment with business objectives and efficient resource allocation.
- Monitor and communicate project performance and progress
Documentation Ownership
- Drive the creation, validation, and delivery of project documentation, ensuring clarity and alignment with stakeholders. This includes:
- Business Requirements Documentation (BRD)
- Project Progress Reports summarizing status, risks, and next steps
- Minutes of Meetings (MoM) to track decisions and action items
- Collaborate with SMEs, vendors, and stakeholders to gather critical inputs and ensure documentation accuracy.
Stakeholder Engagement and Collaboration
- Act as the primary point of contact for project stakeholders, ensuring alignment on objectives, timelines, and deliverables.
- Coordinate with cross-functional teams and vendors to manage dependencies and deliverables effectively.
- Proactively identify and escalate roadblocks, risks, and dependencies to the appropriate stakeholders for resolution.
Risk and Dependency Management
- Identify and track risks, dependencies, and potential challenges across projects.
- Maintain a proactive approach to addressing risks and developing mitigation plans early.
Performance Monitoring and Reporting
- Track and report project progress, risks, and outcomes to stakeholders, ensuring transparency and alignment throughout the project lifecycle.
- Monitor project KPIs to ensure successful delivery and identify areas for improvement.
- Conduct post-implementation reviews to document lessons learned and best practices.
Vendor and Contract Management
- Oversee vendor engagements for project implementations, ensuring adherence to contract terms, SLAs and performance expectations
Executive Presentation and Reporting
- Prepare and deliver concise project updates, risk assessments, and business impact reports to Top leadership and executive stakeholders
Key Competencies
- Cross-Domain Leadership: Proven ability to manage critical projects
- Documentation Accountability: Lead the creation, validation, and delivery of project documentation in collaboration with SMEs and vendors.
- Stakeholder Management: Build strong relationships with stakeholders to align priorities, resolve issues, and ensure successful project delivery.
- Project Management Excellence: Apply best practices in managing project timelines, risks, and deliverables.
- Risk Awareness: Identify risks early and ensure timely escalation and mitigation.
- Adaptability: Ability to learn and apply new concepts across different technological domains.
Minimum Education and Qualifications:
- Bachelors’ Degree in Business Management or a related field
- Masters’ Degree in Business Administration (MBA) preferred
- Minimum of 12+ years of financial operations experience, with at least Six (6) years of Project Management experience at the manager or above level
- Project Management Professional (PMP), PRINCE2, or Agile certifications are a plus.
- Strong analytical and problem-solving abilities to identify risks and develop mitigation strategies.
- Proficiency in project management tools such as Jira, MS Project, Trello, and Confluence.
- Excellent critical thinking skills, particularly for problem solving and trend identification
- Knowledge of Hospitality, Gaming and Entertainment Industry preferred
- Proven negotiation skills
- Fluent English & Korean written and verbal communication skills
- Excellent written and verbal communication skills in both English and Korean
- Strong critical thinking, problem solving, and analytical skills
- Excellent executive presentation skills
Physical Demands and Work Environment:
- Office Work Environment
- Be able to sit in front of a computer screen for extended periods of time
- Be able to work in a fast-paced work environment with frequent interruptions
- Be able to work flexible hours, travel and frequent trips
- Must be willing to work flexible to support resort operations.
- Requires a valid driver’s license and passport.
- Must be willing to travel locally and regionally to conduct business, and occasional travel within Korea. (해외 여행의 결격 사유가 없는 자)
This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, requirements or working conditions associated with this job. INSPIRE Integrated Resort reserves the right to make changes to the above job description whenever necessary.
[상세 직무기술서 및 지원방법]
INSPIRE 공식채용페이지를 통해 직접 지원 및 지원 페이지 내 국영문 통합 이력서(word 또는 PDF ) 업로드하여 지원
[지원시 유의사항]
‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여,
- 자격증, 학위 등 증빙 자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.
- 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인 정보를 기재하지 마시기 바랍니다.
- 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다 (추후 증빙 제출)
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.
- 타이틀과 내부 보상체계는 무관할 수 있으며, 담당업무 및 직급은 지원자의 경력과 경험 등을 종합적으로 평가 후 최종 합격 통지 전 채용담당자를 통해 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
*당사는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않으며, 공식 채용페이지를 제외한 수단으로 일체의 개인정보를 수집하지 않습니다.*
[채용일정 및 참고사항]
~채용 시 마감(모집완료시 조기 마감될 수 있습니다)
*지원 후 30일 이내 서류전형 결과 미 통보시 서류 전형 탈락으로 간주되며, 최종 전형 결과는 전형 마감 후 자체 채용페이지를 통해 고지됩니다.*
[채용과정]
서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding
(상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.)
[복리후생]
복지포인트, 스페셜휴가, 출퇴근편의 제공(기숙사/통근버스/통근보조비), 임직원 및 가족 단체보험, 임직원 건강검진 프로그램운영, 리조트 임직원 할인 등.
- 직무 및 직급에 따라 상이할 수 있으며, 회사 정책에 따라 변동될 수 있습니다.
[인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요]
Inspire Integrated Resort Co., Ltd.,는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체 (헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.
[INSPIRE Entertainment Resort] *2024 대한민국 일자리 으뜸기업 선정*
인스파이어 엔터테인먼트 리조트는 다채로운 시설과 콘텐츠가 살아 숨 쉬는 초대형 복합 리조트로서, 엔터테인먼트 리조트의 새로운 기준을 제시합니다.
그 중심에는 각기 다른 콘셉트로 구성된 세 개 동의 5성급 호텔(총 1,275개 객실)이 있습니다. 이를 중심으로 15,000석 규모의 국내 최초 공연 아레나, 1년 내내 여름의 햇살을 만끽할 수 있는 유리 돔 형태의 실내 워터파크가 자리합니다. 또한 국내 최대 규모의 호텔 볼룸을 보유한 최첨단 설비의 연회장, 최대 3만 명이 다양한 액티베이션을 즐길 수 있는 야외 엔터테인먼트 공원, 국내 최대의 외국인 전용 카지노는 인스파이어를 여행의 목적지로 선택하는 중요한 이유가 될 것입니다.
150m 길이의 초 고화질 LED 천장에서 지금까지 만나보지 못한 시각적 경험이 펼쳐지는 디지털 엔터테인먼트 거리인 오로라, 쇼핑∙다이닝∙엔터테인먼트 시설을 결합한 인스파이어 몰 등, 모든 시설을 잠깐씩 둘러만 보기에도 하루가 모자랄 정도로 이곳에는 다양한 볼거리와 즐길 거리로 가득 차 있습니다.
공식 홈페이지: https://www.inspirekorea.com/
LinkedIn Page: https://www.linkedin.com/company/inspireer
직무 소개 영상 "INSPIRING Worlds, INSPIRING People"
Resort (Non-Gaming) 직무
https://www.youtube.com/watch?v=5yrpXotxJWE
https://www.youtube.com/watch?v=x3Wnoj25EWQ&t=78s
Casino (Gaming) 직무
https://www.youtube.com/watch?v=o8GBjh5Pncc
https://www.youtube.com/watch?v=bLiFcicXtQo
[Position]Director of Project Management Office
Position Summary:
This position is responsible for managing various resort wise projects under the general direction of CTO while monitoring/supporting blueprint initiatives. Director of Project Management Office(PMO) will oversee the successful planning, execution, and delivery of critical resort wise projects that enhance INSPIRE’s operational efficiency, infrastructure reliability, and security posture. The Director of PMO will work across multiple business, including Gaming/Non-Gaming ensuring effective collaboration with stakeholders, vendors, and SMEs. The ideal candidate is a proactive problem-solver, capable of driving projects to completion while maintaining accountability for documentation and risk management.
Primary Duties and Responsibilities
Project Management
- Lead the end-to-end delivery of critical resort wise projects under CTO that support Inspire’s business success. Example projects may include:
- Optimizing Inspire’s Operations for Efficiency and Reliability:
- Modernizing Inspire’s Infrastructure for Scalability and Resilience:
- Develop and maintain project plans, schedules, and milestones, ensuring alignment with business objectives and efficient resource allocation.
- Monitor and communicate project performance and progress
Documentation Ownership
- Drive the creation, validation, and delivery of project documentation, ensuring clarity and alignment with stakeholders. This includes:
- Business Requirements Documentation (BRD)
- Project Progress Reports summarizing status, risks, and next steps
- Minutes of Meetings (MoM) to track decisions and action items
- Collaborate with SMEs, vendors, and stakeholders to gather critical inputs and ensure documentation accuracy.
Stakeholder Engagement and Collaboration
- Act as the primary point of contact for project stakeholders, ensuring alignment on objectives, timelines, and deliverables.
- Coordinate with cross-functional teams and vendors to manage dependencies and deliverables effectively.
- Proactively identify and escalate roadblocks, risks, and dependencies to the appropriate stakeholders for resolution.
Risk and Dependency Management
- Identify and track risks, dependencies, and potential challenges across projects.
- Maintain a proactive approach to addressing risks and developing mitigation plans early.
Performance Monitoring and Reporting
- Track and report project progress, risks, and outcomes to stakeholders, ensuring transparency and alignment throughout the project lifecycle.
- Monitor project KPIs to ensure successful delivery and identify areas for improvement.
- Conduct post-implementation reviews to document lessons learned and best practices.
Vendor and Contract Management
- Oversee vendor engagements for project implementations, ensuring adherence to contract terms, SLAs and performance expectations
Executive Presentation and Reporting
- Prepare and deliver concise project updates, risk assessments, and business impact reports to Top leadership and executive stakeholders
Key Competencies
- Cross-Domain Leadership: Proven ability to manage critical projects
- Documentation Accountability: Lead the creation, validation, and delivery of project documentation in collaboration with SMEs and vendors.
- Stakeholder Management: Build strong relationships with stakeholders to align priorities, resolve issues, and ensure successful project delivery.
- Project Management Excellence: Apply best practices in managing project timelines, risks, and deliverables.
- Risk Awareness: Identify risks early and ensure timely escalation and mitigation.
- Adaptability: Ability to learn and apply new concepts across different technological domains.
Minimum Education and Qualifications:
- Bachelors’ Degree in Business Management or a related field
- Masters’ Degree in Business Administration (MBA) preferred
- Minimum of 12+ years of financial operations experience, with at least Six (6) years of Project Management experience at the manager or above level
- Project Management Professional (PMP), PRINCE2, or Agile certifications are a plus.
- Strong analytical and problem-solving abilities to identify risks and develop mitigation strategies.
- Proficiency in project management tools such as Jira, MS Project, Trello, and Confluence.
- Excellent critical thinking skills, particularly for problem solving and trend identification
- Knowledge of Hospitality, Gaming and Entertainment Industry preferred
- Proven negotiation skills
- Fluent English & Korean written and verbal communication skills
- Excellent written and verbal communication skills in both English and Korean
- Strong critical thinking, problem solving, and analytical skills
- Excellent executive presentation skills
Physical Demands and Work Environment:
- Office Work Environment
- Be able to sit in front of a computer screen for extended periods of time
- Be able to work in a fast-paced work environment with frequent interruptions
- Be able to work flexible hours, travel and frequent trips
- Must be willing to work flexible to support resort operations.
- Requires a valid driver’s license and passport.
- Must be willing to travel locally and regionally to conduct business, and occasional travel within Korea. (해외 여행의 결격 사유가 없는 자)
This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, requirements or working conditions associated with this job. INSPIRE Integrated Resort reserves the right to make changes to the above job description whenever necessary.
[상세 직무기술서 및 지원방법]
INSPIRE 공식채용페이지를 통해 직접 지원 및 지원 페이지 내 국영문 통합 이력서(word 또는 PDF ) 업로드하여 지원
[지원시 유의사항]
‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여,
- 자격증, 학위 등 증빙 자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.
- 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인 정보를 기재하지 마시기 바랍니다.
- 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다 (추후 증빙 제출)
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.
- 타이틀과 내부 보상체계는 무관할 수 있으며, 담당업무 및 직급은 지원자의 경력과 경험 등을 종합적으로 평가 후 최종 합격 통지 전 채용담당자를 통해 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
*당사는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않으며, 공식 채용페이지를 제외한 수단으로 일체의 개인정보를 수집하지 않습니다.*
[채용일정 및 참고사항]
~채용 시 마감(모집완료시 조기 마감될 수 있습니다)
*지원 후 30일 이내 서류전형 결과 미 통보시 서류 전형 탈락으로 간주되며, 최종 전형 결과는 전형 마감 후 자체 채용페이지를 통해 고지됩니다.*
[채용과정]
서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding
(상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.)
[복리후생]
복지포인트, 스페셜휴가, 출퇴근편의 제공(기숙사/통근버스/통근보조비), 임직원 및 가족 단체보험, 임직원 건강검진 프로그램운영, 리조트 임직원 할인 등.
- 직무 및 직급에 따라 상이할 수 있으며, 회사 정책에 따라 변동될 수 있습니다.
[인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요]
Inspire Integrated Resort Co., Ltd.,는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체 (헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.