[INSPIRE Entertainment ​Resort] ​ ​ *2024 & ​2025 대한민국 일자리 으뜸기업 ​선정*

인스파이어 ​엔터테인먼트 리조트는 ​다채로운 시설과 콘텐츠가 ​살아 숨 ​쉬는 ​초대형 복합 ​리조트로서, ​엔터테인먼트 ​리조트의 새로운 기준을 ​제시합니다.

그 ​중심에는 각기 다른 ​콘셉트로 ​구성된 ​세 개 동의 ​5성급 호텔(총 ​1,275개 ​객실)이 있습니다. ​이를 중심으로 ​15,000석 ​규모의 국내 최초 ​공연 아레나, ​1년 내내 여름의 햇살을 만끽할 수 있는 유리 돔 형태의 실내 워터파크가 자리합니다. 또한 국내 최대 규모의 호텔 볼룸을 보유한 최첨단 설비의 연회장, 최대 3만 명이 다양한 액티베이션을 즐길 수 있는 야외 엔터테인먼트 공원, 국내 최대의 외국인 전용 카지노는 인스파이어를 여행의 목적지로 선택하는 중요한 이유가 될 것입니다.

150m 길이의 초 고화질 LED 천장에서 지금까지 만나보지 못한 시각적 경험이 펼쳐지는 디지털 엔터테인먼트 거리인 오로라, 쇼핑∙다이닝∙엔터테인먼트 시설을 결합한 인스파이어 몰 등, 모든 시설을 잠깐씩 둘러만 보기에도 하루가 모자랄 정도로 이곳에는 다양한 볼거리와 즐길 거리로 가득 차 있습니다.

공식 홈페이지: https://www.inspirekorea.com/

LinkedIn Page: https://www.linkedin.com/company/inspireer

직무 소개 영상 "INSPIRING Worlds, INSPIRING People"  

Resort (Non-Gaming) 직무

https://www.youtube.com/watch?v=5yrpXotxJWE

https://www.youtube.com/watch?v=x3Wnoj25EWQ&t=78s

Casino (Gaming) 직무

https://www.youtube.com/watch?v=o8GBjh5Pncc 

https://www.youtube.com/watch?v=bLiFcicXtQo 

[Position] Public Relations (PR) Specialist(6년 이상)

*본 포지션은 (26.03.02 – 27.06.30, 15개월 계약직) 산휴대체 포지션입니다.

[HR Talk] 

INPSIRE Entertainment Resort의 Global Communication 팀에서, PR Specialist를 채용합니다. PR관련 업무 6~7년이상 경력자 중 국내 외 다양한 국가를 대상으로 PR업무를 수행하실 수 있는 글로벌 역량을 갖춘 후보자에 한하여 지원 가능합니다. 업무 특성상 Fluent 하지 않더라도 자신있게 영어 및 외국어를 활용한 Communication이 가능하신 분을 선호합니다. 자세한 사항은 반드시 아래의 Job Description을 참고해 주시기 바랍니다.

Position Summary

The successful candidate will be part of the Global Communications team, working cross-functionally with our marketing teams and internal partners to support our growing business while enhancing brand awareness of INSPIRE Entertainment Resort in domestic and international markets. This role includes strategic public relations and communication initiatives for our integrated resort business, from publicity to media relations and engagement, and issue management.

Primary Duties and Responsibilities

• Develop and execute strategic, integrated PR campaigns in close collaboration with Market Communication team
• Build corporate and consumer narratives and create compelling PR materials based on the understanding of the media landscape and customer insights
• Plan and execute proactive and strategic media engagement programs to pitch the stories, including FAM tours, interviews, conferences, and advertorial campaigns
• Build and maintain strong, positive relationships with our key media and relevant stakeholders
• Work collaboratively with cross-functional teams, including Brand Marketing, Sales, Business Development, and Operations teams to amplify key brand campaigns, seasonal promotions, partnerships, and other initiatives
• Coordinate external agencies to ensure timely, high-quality, cost-effective communications and PR outcomes
• Conduct daily monitoring of traditional and digital media coverage
• Proactively identify potential issues and opportunities, while assisting in issues and crisis communications
• Provide overall support for the Global Communications initiatives and tasks

Key Competencies

• Excellent communication skills bilingually (Korean & English): Ability to coordinate and deliver desired messages to stakeholders
• Professional writing/editing skills: Ability to translate key messages into clear, compelling, and well-structured content
• Stakeholder management: Proven ability to build and maintain effective relationships with both internal and external partners
• Issue awareness and response: Ability to identify potential risks and support appropriate communication responses
• Adaptability and ownership: Comfortable managing multiple projects in a fast-paced environment with changing priorities
• Independence and leadership: Ability to work autonomously while coordinating and guiding agencies

Qualifications

• Minimum 6-7 years of professional experience in public relations, communications and/or agency

• Strong knowledge of local media landscape and experience in building relationships; knowledge and experience in hospitality, tourism or lifestyle industry a plus

• Team player with experience working with multiple stakeholders across businesses and markets

• Strong attention to detail with excellent organizational and time-management skills

• Demonstrated ability to work in compliance with company policies and SOPs

• High level of professionalism, integrity and accountability

Physical Demands and Work Environment

• Office-based role

• Ability to work in a fast-paced environment with frequent deadlines and interruptions

• Flexibility to work outside regular office hours as required to support resort operations

• Willingness to travel locally and regionally for media events, FAM tours and business meetings

• Valid driver's license and passport required

• Must be willing to travel locally and regionally to conduct business, and occasional travel within Korea. (해외 여행의 결격 사유가 없는 자)

This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, requirements or working conditions associated with this job.  INSPIRE Integrated Resort reserves the right to make changes to the above job description whenever necessary.

[상세 직무기술서 및 지원방법]

국영문 통합 이력서(word 또는 PDF )를 본 채용페이지를 통해 직접 업로드하여 지원

[지원시 유의사항]

‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여,

1) 자격증, 학위 등 증빙 자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.

2) 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인 정보를 기재하지 마시기 바랍니다.

3) 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다 (추후 증빙 제출)

4)지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.

5)타이틀과 내부 보상체계는 무관할 수 있으며, 담당업무 및 직급은 지원자의 경력과 경험 등을 종합적으로 평가 후 최종 합격 통지 전 채용담당자를 통해 커뮤니케이션 될 예정입니다.

6)채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

*당사는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않으며, 공식 채용페이지를 제외한 수단으로 일체의 개인정보를 수집하지 않습니다.*

[채용일정 및 참고사항]

~채용 시 마감(모집완료시 조기 마감될 수 있습니다)

*지원 후 30일 이내 서류전형 결과 미 통보시 서류 전형 탈락으로 간주되며, 최종 전형 결과는 전형 마감 후 자체 채용페이지를 통해 고지됩니다.*

[채용과정]

서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding

(상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.)

[복리후생]

복지포인트, 스페셜휴가, 출퇴근편의 제공(기숙사/통근버스/통근보조비), 임직원 및 가족 단체보험, 임직원 건강검진 프로그램운영, 리조트 임직원 할인 등.

*직무 및 직급에 따라 상이할 수 있으며, 회사 정책에 따라 변동될 수 있습니다.

[인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요]

Inspire Integrated Resort Co., Ltd.,는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체 (헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.