[INSPIRE Entertainment Resort] *2024 & 2025 대한민국 일자리 으뜸기업 선정*
인스파이어 엔터테인먼트 리조트는 다채로운 시설과 콘텐츠가 살아 숨 쉬는 초대형 복합 리조트로서, 엔터테인먼트 리조트의 새로운 기준을 제시합니다.
그 중심에는 각기 다른 콘셉트로 구성된 세 개 동의 5성급 호텔(총 1,275개 객실)이 있습니다. 이를 중심으로 15,000석 규모의 국내 최초 공연 아레나, 1년 내내 여름의 햇살을 만끽할 수 있는 유리 돔 형태의 실내 워터파크가 자리합니다. 또한 국내 최대 규모의 호텔 볼룸을 보유한 최첨단 설비의 연회장, 최대 3만 명이 다양한 액티베이션을 즐길 수 있는 야외 엔터테인먼트 공원, 국내 최대의 외국인 전용 카지노는 인스파이어를 여행의 목적지로 선택하는 중요한 이유가 될 것입니다.
150m 길이의 초 고화질 LED 천장에서 지금까지 만나보지 못한 시각적 경험이 펼쳐지는 디지털 엔터테인먼트 거리인 오로라, 쇼핑∙다이닝∙엔터테인먼트 시설을 결합한 인스파이어 몰 등, 모든 시설을 잠깐씩 둘러만 보기에도 하루가 모자랄 정도로 이곳에는 다양한 볼거리와 즐길 거리로 가득 차 있습니다.
공식 홈페이지: https://www.inspireresorts.com/
LinkedIn Page: https://www.linkedin.com/company/inspireer
직무 소개 영상 "INSPIRING Worlds, INSPIRING People"
Resort (Non-Gaming) 직무
https://www.youtube.com/watch?v=5yrpXotxJWE
https://www.youtube.com/watch?v=x3Wnoj25EWQ&t=78s
Casino (Gaming) 직무
https://www.youtube.com/watch?v=o8GBjh5Pncc
https://www.youtube.com/watch?v=bLiFcicXtQo
Position : F&B Operations Coordinator (3년 이내)
[HR Talk]
INSPIRE Entertainment Resort의 F&B 부서에서 F&B Operations Coordinator 를 채용합니다. F&B Operations Coordinator는 F&B Service Director 또는 Executive Chef에게 보고하며, 조리팀을 포함한 식음료 부서 전반의 원활한 내부 커뮤니케이션과 필요한 행정 운영을 지원하는 역할을 합니다.
식음료 관련 미팅에 참여하여 미팅 미닛 작성 및 공유, 후속 업데이트 관리 등 부서 내 정보 흐름의 중심 역할을 수행합니다. 식음료 관련 데이터 및 문서를 체계적으로 기입·관리·정리하여 부서 운영의 효율성을 높이고, 향후 데이터 분석 및 의사결정을 위한 기초 자료로 활용될 수 있도록 관리합니다. 또한 업장별 업무 내용을 유기적으로 전달·관리·지원하여, 식음료 부서 전반의 업무 흐름이 원활하게 이어지도록 조율하는 역할을 수행합니다.
자세한 사항은 아래의 Job Description을 참고해 주시기 바랍니다.
Position Summary:
F&B Operations Coordinator reports to the Director of F&B Service or Executive Chef and supports effective communication across the F&B Department, including Culinary and related teams.
This position serves as a central communication hub within F&B, ensuring clear, consistent, and timely alignment of information, notices, and requests across the department. Under the direction of the Director of F&B Service, the coordinator provides administrative, organizational, and operational support, handling sensitive information and organizing data into clear and presentable formats for internal reporting.
The role works closely with related departments to ensure smooth coordination, information flow, and operational alignment, supporting departmental initiatives and daily operations across all F&B functions.
Primary Duties & Responsibilities includes but not limited to:
Business Impact/Results:
• Assist the F&B Service Director with various tasks and administrative projects.
• Attend F&B-related meetings, prepare and distribute meeting minutes to relevant stakeholders, and manage follow-up actions and subsequent updates.
• Understand and comply with all resort and departmental Standard Operating Procedures (SOPs) and Policies & Procedures (P&Ps).
• Ensure timely compliance with all F&B license regulations.
• Maintain a professional and polished appearance and adhere to grooming standards.
• Take on additional responsibilities and tasks as needed based on business and hotel requirements.
• Perform any other duties within the F&B Department as assigned.
Communication:
• Maintain close communication with administrative counterparts to ensure smooth and efficient F&B administrative office operations.
• Collaborate proactively as a team member to foster a positive and effective departmental working environment.
• Address operational issues within the Food & Beverage Department with initiative, professionalism, and a positive attitude.
• Attend designated F&B-related meetings, prepare accurate meeting minutes, and distribute them to relevant stakeholders in a timely manner.
• Develop and maintain a comprehensive understanding of all food and beverage offerings.
• Prepare weekly and monthly reports as requested by the Food & Beverage Department.
• Maintain strict confidentiality regarding administrative communications, personal information, and internal discussions.
• Demonstrate and actively promote INSPIRE’s core values in all interactions with colleagues.
Decision Making & Autonomy:
• Accurately record and maintain all data for future reference in accordance with departmental standards.
• Prepare and share reports with relevant teams using appropriate reporting tools as directed.
• Ensure that all information and data handled in the course of work are treated as confidential and communicate or share such information with relevant teams only upon the request or approval of the F&B Service Director.
Applied Knowledge & Specialist Skills:
• Prepare and compile daily, weekly, and monthly reports as requested or directed.
• Accurately record, organize, and file all data and documents for future reference.
• Prepare, manage, and support the timely submission of Food & Beverage license-related documents.
• Demonstrate proficiency in word processing, spreadsheet, database, and presentation software relevant to departmental operations, with a commitment to continuous learning and improving practical application in daily task.
• Collaborate closely with F&B managers and team members, including the culinary team, to ensure all communications are delivered clearly, accurately, and effectively.
Education & Qualifications:
• Associate degree or higher in a related field preferred.
• Minimum 2 years of experience in an upscale or luxury hotel environment required.
• Prior experience in an administrative or coordination role is preferred.
• Strong written and verbal communication skills.
• Excellent organizational, time management, and multitasking abilities.
• Proficiency in MS Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.
• High level of professional maturity with the ability to handle multiple tasks and priorities effectively.
- • Business-level proficiency in English, both written and spoken, preferred
Physical Demands and Work Environment:
- Familiar with the operation work environment.
- Must be able to walk or stand for extended periods of time.
- Must be able to work flexible hours including weekends, holidays, and late nights.
- Ability to work on his/her own feet for eight hours or more.
- Must be willing to travel locally and regionally to conduct business, and occasional travel within Korea. (해외 여행의 결격 사유가 없는 자)
This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, requirements or working conditions associated with this job. INSPIRE Integrated Resort reserves the right to make changes to the above job description whenever necessary.
[상세 직무기술서 및 지원방법]
INSPIRE 공식채용페이지를 통해 직접 지원 및 지원 페이지 내 국영문 통합 이력서(word 또는 PDF ) 업로드하여 지원
[지원시 유의사항]
‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여,
- 자격증, 학위 등 증빙 자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.
- 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인 정보를 기재하지 마시기 바랍니다.
- 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다 (추후 증빙 제출)
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.
- 타이틀과 내부 보상체계는 무관할 수 있으며, 담당업무 및 직급은 지원자의 경력과 경험 등을 종합적으로 평가 후 최종 합격 통지 전 채용담당자를 통해 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
*당사는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않으며, 공식 채용페이지를 제외한 수단으로 일체의 개인정보를 수집하지 않습니다.*
[채용일정 및 참고사항]
~채용 시 마감(모집완료시 조기 마감될 수 있습니다)
*지원 후 30일 이내 서류전형 결과 미 통보시 서류 전형 탈락으로 간주되며, 최종 전형 결과는 전형 마감 후 자체 채용페이지를 통해 고지됩니다.*
[채용과정]
서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding
(상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.)
[복리후생]
복지포인트, 스페셜휴가, 출퇴근편의 제공(기숙사/통근버스/통근보조비), 임직원 및 가족 단체보험, 임직원 건강검진 프로그램운영, 리조트 임직원 할인 등.
- 직무 및 직급에 따라 상이할 수 있으며, 회사 정책에 따라 변동될 수 있습니다.
[인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요]
Inspire Integrated Resort Co., Ltd.,는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체 (헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.
[INSPIRE Entertainment Resort] *2024 & 2025 대한민국 일자리 으뜸기업 선정*
인스파이어 엔터테인먼트 리조트는 다채로운 시설과 콘텐츠가 살아 숨 쉬는 초대형 복합 리조트로서, 엔터테인먼트 리조트의 새로운 기준을 제시합니다.
그 중심에는 각기 다른 콘셉트로 구성된 세 개 동의 5성급 호텔(총 1,275개 객실)이 있습니다. 이를 중심으로 15,000석 규모의 국내 최초 공연 아레나, 1년 내내 여름의 햇살을 만끽할 수 있는 유리 돔 형태의 실내 워터파크가 자리합니다. 또한 국내 최대 규모의 호텔 볼룸을 보유한 최첨단 설비의 연회장, 최대 3만 명이 다양한 액티베이션을 즐길 수 있는 야외 엔터테인먼트 공원, 국내 최대의 외국인 전용 카지노는 인스파이어를 여행의 목적지로 선택하는 중요한 이유가 될 것입니다.
150m 길이의 초 고화질 LED 천장에서 지금까지 만나보지 못한 시각적 경험이 펼쳐지는 디지털 엔터테인먼트 거리인 오로라, 쇼핑∙다이닝∙엔터테인먼트 시설을 결합한 인스파이어 몰 등, 모든 시설을 잠깐씩 둘러만 보기에도 하루가 모자랄 정도로 이곳에는 다양한 볼거리와 즐길 거리로 가득 차 있습니다.
공식 홈페이지: https://www.inspireresorts.com/
LinkedIn Page: https://www.linkedin.com/company/inspireer
직무 소개 영상 "INSPIRING Worlds, INSPIRING People"
Resort (Non-Gaming) 직무
https://www.youtube.com/watch?v=5yrpXotxJWE
https://www.youtube.com/watch?v=x3Wnoj25EWQ&t=78s
Casino (Gaming) 직무
https://www.youtube.com/watch?v=o8GBjh5Pncc
https://www.youtube.com/watch?v=bLiFcicXtQo
Position : F&B Operations Coordinator (3년 이내)
[HR Talk]
INSPIRE Entertainment Resort의 F&B 부서에서 F&B Operations Coordinator 를 채용합니다. F&B Operations Coordinator는 F&B Service Director 또는 Executive Chef에게 보고하며, 조리팀을 포함한 식음료 부서 전반의 원활한 내부 커뮤니케이션과 필요한 행정 운영을 지원하는 역할을 합니다.
식음료 관련 미팅에 참여하여 미팅 미닛 작성 및 공유, 후속 업데이트 관리 등 부서 내 정보 흐름의 중심 역할을 수행합니다. 식음료 관련 데이터 및 문서를 체계적으로 기입·관리·정리하여 부서 운영의 효율성을 높이고, 향후 데이터 분석 및 의사결정을 위한 기초 자료로 활용될 수 있도록 관리합니다. 또한 업장별 업무 내용을 유기적으로 전달·관리·지원하여, 식음료 부서 전반의 업무 흐름이 원활하게 이어지도록 조율하는 역할을 수행합니다.
자세한 사항은 아래의 Job Description을 참고해 주시기 바랍니다.
Position Summary:
F&B Operations Coordinator reports to the Director of F&B Service or Executive Chef and supports effective communication across the F&B Department, including Culinary and related teams.
This position serves as a central communication hub within F&B, ensuring clear, consistent, and timely alignment of information, notices, and requests across the department. Under the direction of the Director of F&B Service, the coordinator provides administrative, organizational, and operational support, handling sensitive information and organizing data into clear and presentable formats for internal reporting.
The role works closely with related departments to ensure smooth coordination, information flow, and operational alignment, supporting departmental initiatives and daily operations across all F&B functions.
Primary Duties & Responsibilities includes but not limited to:
Business Impact/Results:
• Assist the F&B Service Director with various tasks and administrative projects.
• Attend F&B-related meetings, prepare and distribute meeting minutes to relevant stakeholders, and manage follow-up actions and subsequent updates.
• Understand and comply with all resort and departmental Standard Operating Procedures (SOPs) and Policies & Procedures (P&Ps).
• Ensure timely compliance with all F&B license regulations.
• Maintain a professional and polished appearance and adhere to grooming standards.
• Take on additional responsibilities and tasks as needed based on business and hotel requirements.
• Perform any other duties within the F&B Department as assigned.
Communication:
• Maintain close communication with administrative counterparts to ensure smooth and efficient F&B administrative office operations.
• Collaborate proactively as a team member to foster a positive and effective departmental working environment.
• Address operational issues within the Food & Beverage Department with initiative, professionalism, and a positive attitude.
• Attend designated F&B-related meetings, prepare accurate meeting minutes, and distribute them to relevant stakeholders in a timely manner.
• Develop and maintain a comprehensive understanding of all food and beverage offerings.
• Prepare weekly and monthly reports as requested by the Food & Beverage Department.
• Maintain strict confidentiality regarding administrative communications, personal information, and internal discussions.
• Demonstrate and actively promote INSPIRE’s core values in all interactions with colleagues.
Decision Making & Autonomy:
• Accurately record and maintain all data for future reference in accordance with departmental standards.
• Prepare and share reports with relevant teams using appropriate reporting tools as directed.
• Ensure that all information and data handled in the course of work are treated as confidential and communicate or share such information with relevant teams only upon the request or approval of the F&B Service Director.
Applied Knowledge & Specialist Skills:
• Prepare and compile daily, weekly, and monthly reports as requested or directed.
• Accurately record, organize, and file all data and documents for future reference.
• Prepare, manage, and support the timely submission of Food & Beverage license-related documents.
• Demonstrate proficiency in word processing, spreadsheet, database, and presentation software relevant to departmental operations, with a commitment to continuous learning and improving practical application in daily task.
• Collaborate closely with F&B managers and team members, including the culinary team, to ensure all communications are delivered clearly, accurately, and effectively.
Education & Qualifications:
• Associate degree or higher in a related field preferred.
• Minimum 2 years of experience in an upscale or luxury hotel environment required.
• Prior experience in an administrative or coordination role is preferred.
• Strong written and verbal communication skills.
• Excellent organizational, time management, and multitasking abilities.
• Proficiency in MS Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.
• High level of professional maturity with the ability to handle multiple tasks and priorities effectively.
- • Business-level proficiency in English, both written and spoken, preferred
Physical Demands and Work Environment:
- Familiar with the operation work environment.
- Must be able to walk or stand for extended periods of time.
- Must be able to work flexible hours including weekends, holidays, and late nights.
- Ability to work on his/her own feet for eight hours or more.
- Must be willing to travel locally and regionally to conduct business, and occasional travel within Korea. (해외 여행의 결격 사유가 없는 자)
This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, requirements or working conditions associated with this job. INSPIRE Integrated Resort reserves the right to make changes to the above job description whenever necessary.
[상세 직무기술서 및 지원방법]
INSPIRE 공식채용페이지를 통해 직접 지원 및 지원 페이지 내 국영문 통합 이력서(word 또는 PDF ) 업로드하여 지원
[지원시 유의사항]
‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여,
- 자격증, 학위 등 증빙 자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.
- 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인 정보를 기재하지 마시기 바랍니다.
- 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다 (추후 증빙 제출)
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.
- 타이틀과 내부 보상체계는 무관할 수 있으며, 담당업무 및 직급은 지원자의 경력과 경험 등을 종합적으로 평가 후 최종 합격 통지 전 채용담당자를 통해 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
*당사는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않으며, 공식 채용페이지를 제외한 수단으로 일체의 개인정보를 수집하지 않습니다.*
[채용일정 및 참고사항]
~채용 시 마감(모집완료시 조기 마감될 수 있습니다)
*지원 후 30일 이내 서류전형 결과 미 통보시 서류 전형 탈락으로 간주되며, 최종 전형 결과는 전형 마감 후 자체 채용페이지를 통해 고지됩니다.*
[채용과정]
서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding
(상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.)
[복리후생]
복지포인트, 스페셜휴가, 출퇴근편의 제공(기숙사/통근버스/통근보조비), 임직원 및 가족 단체보험, 임직원 건강검진 프로그램운영, 리조트 임직원 할인 등.
- 직무 및 직급에 따라 상이할 수 있으며, 회사 정책에 따라 변동될 수 있습니다.
[인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요]
Inspire Integrated Resort Co., Ltd.,는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체 (헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.