[INSPIRE Entertainment Resort] *2024 대한민국 일자리 으뜸기업 선정*
인스파이어 엔터테인먼트 리조트는 다채로운 시설과 콘텐츠가 살아 숨 쉬는 초대형 복합 리조트로서, 엔터테인먼트 리조트의 새로운 기준을 제시합니다.
그 중심에는 각기 다른 콘셉트로 구성된 세 개 동의 5성급 호텔(총 1,275개 객실)이 있습니다. 이를 중심으로 15,000석 규모의 국내 최초 공연 아레나, 1년 내내 여름의 햇살을 만끽할 수 있는 유리 돔 형태의 실내 워터파크가 자리합니다. 또한 국내 최대 규모의 호텔 볼룸을 보유한 최첨단 설비의 연회장, 최대 3만 명이 다양한 액티베이션을 즐길 수 있는 야외 엔터테인먼트 공원, 국내 최대의 외국인 전용 카지노는 인스파이어를 여행의 목적지로 선택하는 중요한 이유가 될 것입니다.
150m 길이의 초 고화질 LED 천장에서 지금까지 만나보지 못한 시각적 경험이 펼쳐지는 디지털 엔터테인먼트 거리인 오로라, 쇼핑∙다이닝∙엔터테인먼트 시설을 결합한 인스파이어 몰 등, 모든 시설을 잠깐씩 둘러만 보기에도 하루가 모자랄 정도로 이곳에는 다양한 볼거리와 즐길 거리로 가득 차 있습니다.
공식 홈페이지: https://www.inspirekorea.com/
LinkedIn Page: https://www.linkedin.com/company/inspireer
직무 소개 영상 "INSPIRING Worlds, INSPIRING People"
Resort (Non-Gaming) 직무
https://www.youtube.com/watch?v=5yrpXotxJWE
https://www.youtube.com/watch?v=x3Wnoj25EWQ&t=78s
Casino (Gaming) 직무
https://www.youtube.com/watch?v=o8GBjh5Pncc
https://www.youtube.com/watch?v=bLiFcicXtQo
[Position] VP of IT(15년 이상)
[HR Talk]
INPSIRE Entertainment Resort의 IT에서 VP of IT를 채용합니다. 복합 리조트 내의 다양한 IT관련 업무들을 총괄하며, 특히 Application이나 ERP, CRM 등 효율적인 리조트 운영을 위해 진행되는 각종 Project들의 리더로서 유관 산업, 특히 국내외 복합 리조트 등에서 Gaming(Casino) 관련 경험이 있으신 분은 우대합니다. 전체 IT 관련 경력 최소 15년 이상이신 분들에 한하여 지원 가능하며, 복잡하고 빠르게 변해가는 비즈니스 상황 속에서 빠르게 적응하며 Proactive하게 체계를 잡아가실 수 있는 분, 유관 부서들과 커뮤니케이션이 중요한 역할인 만큼 Global communication을 포함하여 커뮤니케이션 역량이 우수하신 분을 선호합니다. 자세한 사항은 아래의 Job Description을 참고해 주시기 바랍니다.
Position Summary: (English)
This position has overall responsibility and accountability for all IT activities, including, infrastructure, architecture, application development, business processes reengineering, networks, security and technology operations and support. Assures availability of resources in support of 24x7, 365 days operation. Tracks a broad range of emerging technologies to determine their maturity and applicability. Assesses the relative impact on emerging technology to strategic business needs and interprets their meaning for the senior leadership team. Participates in overall business technology planning, bringing a current knowledge and future vision of technology and systems as related to the company's competitive position. Understands the core IT competencies and the value they bring to the business process for competitive position. Interacts with internal and external customers to ensure continuous customer satisfaction. Determines long-term information needs and develops overall strategy for systems development and hardware acquisitions and integration. Member of the executive leadership team and influences strategic business decisions regarding the use of technology.
Primary Duties and Responsibilities:
include but not limited to:
- Creates strategic plan for the IT environment and develops and implements multi-year plan that supports IT business strategy
- Translate business vision and strategy into tactical plans by refining the business case and collaborating with team leaders to define CRM and service delivery offerings to deliver operational excellence
- Manages an annual capital and operational budget
- Develops long-term needs projections and administers IT standards for the purpose of reducing and/or minimizing the company's Total Cost of Ownership for all technology systems
- Responsible for the day-to-day operations of the property
- Facilitates the creation and measurement of performance metrics to objectively measure the performance of areas of responsibility
- Ensures skill-centers are staffed and trained appropriately to meet department and business needs
- Ensures proper manual or automated controls are in place to safeguard information and financial assets
- Evaluates areas of responsibility for continuous improvement opportunities and develops plans to implement process improvements
- Supervises the daily activities of employees, provides performance feedback both formally and informally, enforces policies and procedures and communicates effectively
- Develops a comprehensive catalog of services with appropriate service levels and typical work effort estimates
- Responsible for the IT service delivery management of servers, networks, storage and information security tools
- Ensures that IT complies with existing laws and regulations and that the IT environment is secure
- Responsible for ensuring that tools or technology are implemented to reduce the overall risk to the company's information security assets
- Defines IT support initiatives and solutions for improving service efficiency and effectiveness
- Maintains an automated system monitoring tool and defines and refines key performance indicator thresholds in order to maintain a high level of availability for the company infrastructure
- Develops and implements mitigation plans for identified audit findings
- Serves as a coach and mentor to direct reports and staff members
- Develops and maintains policies and procedures aligned with regulatory requirements
Minimum Education and Qualifications:·
- Bachelors’ Degree in Computer Science, Engineering, Business or a related field, and 15+ of related IT management experience
- 7+ of experience as a manager of a functional area with ten or more FTEs in at least three of the following disciplines: Application Development, IT Architecture, Data Warehouse, Production Control, Networking and systems/storage
- Excellent written and verbal communication skills
- Excellent multi-tasking and organizational skills
- Total 15+ years of progressive Information Technology experience
- 7+ of experience as a manager of a functional area with ten or more FTEs in at least three of the following disciplines: Application Development, IT Architecture, Data Warehouse, Production Control, Networking and systems/storage
- Experience in casino Information Technology (5,000+ employees) preffered
- Experience in a high volume technology environment (i.e. insurance, finance, gaming or internet retail)
- Proven experience with gaming and hospitality applications and architecture
- Demonstrated experience with gaming data, analytics and business intelligence
- Proven experience with and knowledge of enterprise networking, systems and storage
- Global systems experience
- Excellent written and verbal communication skills
- Excellent multi-tasking and organizational skills
- Intermediate knowledge of Word, Excel and Outlook
- Strong leadership skills with the ability to develop positive working relationships with business partners
- Global & Cultural Awareness of Region
Physical Demands and Work Environment:
- Office work environment
- Must be able to sit in front of a computer screen for extended periods of time
- Must be able to work various shifts and flexible hours
- Must be willing to travel locally and regionally to conduct business, and occasional travel within Korea.(국외 여행에 제한이 없는 자)
This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, requirements, or working conditions associated with this job. INSPIRE Entertainment Resort reserves the right to make changes to the above job description whenever necessary.
[상세 직무기술서 및 지원방법]
INSPIRE 공식채용페이지를 통해 직접 지원 및 지원 페이지 내 국영문 통합 이력서(word 또는 PDF ) 업로드하여 지원
[지원시 유의사항]
‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여,
- 자격증, 학위 등 증빙 자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.
- 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인 정보를 기재하지 마시기 바랍니다.
- 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다 (추후 증빙 제출)
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.
- 타이틀과 내부 보상체계는 무관할 수 있으며, 담당업무 및 직급은 지원자의 경력과 경험 등을 종합적으로 평가 후 최종 합격 통지 전 채용담당자를 통해 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
*당사는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않으며, 공식 채용페이지를 제외한 수단으로 일체의 개인정보를 수집하지 않습니다.*
[채용일정 및 참고사항]
~채용 시 마감(모집완료시 조기 마감될 수 있습니다)
*지원 후 30일 이내 서류전형 결과 미 통보시 서류 전형 탈락으로 간주되며, 최종 전형 결과는 전형 마감 후 자체 채용페이지를 통해 고지됩니다.*
[채용과정]
서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding
(상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.)
[복리후생]
복지포인트, 스페셜휴가, 출퇴근편의 제공(기숙사/통근버스/통근보조비), 임직원 및 가족 단체보험, 임직원 건강검진 프로그램운영, 리조트 임직원 할인 등.
- 직무 및 직급에 따라 상이할 수 있으며, 회사 정책에 따라 변동될 수 있습니다.
[인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요]
Inspire Integrated Resort Co., Ltd.,는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체 (헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.
[INSPIRE Entertainment Resort] *2024 대한민국 일자리 으뜸기업 선정*
인스파이어 엔터테인먼트 리조트는 다채로운 시설과 콘텐츠가 살아 숨 쉬는 초대형 복합 리조트로서, 엔터테인먼트 리조트의 새로운 기준을 제시합니다.
그 중심에는 각기 다른 콘셉트로 구성된 세 개 동의 5성급 호텔(총 1,275개 객실)이 있습니다. 이를 중심으로 15,000석 규모의 국내 최초 공연 아레나, 1년 내내 여름의 햇살을 만끽할 수 있는 유리 돔 형태의 실내 워터파크가 자리합니다. 또한 국내 최대 규모의 호텔 볼룸을 보유한 최첨단 설비의 연회장, 최대 3만 명이 다양한 액티베이션을 즐길 수 있는 야외 엔터테인먼트 공원, 국내 최대의 외국인 전용 카지노는 인스파이어를 여행의 목적지로 선택하는 중요한 이유가 될 것입니다.
150m 길이의 초 고화질 LED 천장에서 지금까지 만나보지 못한 시각적 경험이 펼쳐지는 디지털 엔터테인먼트 거리인 오로라, 쇼핑∙다이닝∙엔터테인먼트 시설을 결합한 인스파이어 몰 등, 모든 시설을 잠깐씩 둘러만 보기에도 하루가 모자랄 정도로 이곳에는 다양한 볼거리와 즐길 거리로 가득 차 있습니다.
공식 홈페이지: https://www.inspirekorea.com/
LinkedIn Page: https://www.linkedin.com/company/inspireer
직무 소개 영상 "INSPIRING Worlds, INSPIRING People"
Resort (Non-Gaming) 직무
https://www.youtube.com/watch?v=5yrpXotxJWE
https://www.youtube.com/watch?v=x3Wnoj25EWQ&t=78s
Casino (Gaming) 직무
https://www.youtube.com/watch?v=o8GBjh5Pncc
https://www.youtube.com/watch?v=bLiFcicXtQo
[Position] VP of IT(15년 이상)
[HR Talk]
INPSIRE Entertainment Resort의 IT에서 VP of IT를 채용합니다. 복합 리조트 내의 다양한 IT관련 업무들을 총괄하며, 특히 Application이나 ERP, CRM 등 효율적인 리조트 운영을 위해 진행되는 각종 Project들의 리더로서 유관 산업, 특히 국내외 복합 리조트 등에서 Gaming(Casino) 관련 경험이 있으신 분은 우대합니다. 전체 IT 관련 경력 최소 15년 이상이신 분들에 한하여 지원 가능하며, 복잡하고 빠르게 변해가는 비즈니스 상황 속에서 빠르게 적응하며 Proactive하게 체계를 잡아가실 수 있는 분, 유관 부서들과 커뮤니케이션이 중요한 역할인 만큼 Global communication을 포함하여 커뮤니케이션 역량이 우수하신 분을 선호합니다. 자세한 사항은 아래의 Job Description을 참고해 주시기 바랍니다.
Position Summary: (English)
This position has overall responsibility and accountability for all IT activities, including, infrastructure, architecture, application development, business processes reengineering, networks, security and technology operations and support. Assures availability of resources in support of 24x7, 365 days operation. Tracks a broad range of emerging technologies to determine their maturity and applicability. Assesses the relative impact on emerging technology to strategic business needs and interprets their meaning for the senior leadership team. Participates in overall business technology planning, bringing a current knowledge and future vision of technology and systems as related to the company's competitive position. Understands the core IT competencies and the value they bring to the business process for competitive position. Interacts with internal and external customers to ensure continuous customer satisfaction. Determines long-term information needs and develops overall strategy for systems development and hardware acquisitions and integration. Member of the executive leadership team and influences strategic business decisions regarding the use of technology.
Primary Duties and Responsibilities:
include but not limited to:
- Creates strategic plan for the IT environment and develops and implements multi-year plan that supports IT business strategy
- Translate business vision and strategy into tactical plans by refining the business case and collaborating with team leaders to define CRM and service delivery offerings to deliver operational excellence
- Manages an annual capital and operational budget
- Develops long-term needs projections and administers IT standards for the purpose of reducing and/or minimizing the company's Total Cost of Ownership for all technology systems
- Responsible for the day-to-day operations of the property
- Facilitates the creation and measurement of performance metrics to objectively measure the performance of areas of responsibility
- Ensures skill-centers are staffed and trained appropriately to meet department and business needs
- Ensures proper manual or automated controls are in place to safeguard information and financial assets
- Evaluates areas of responsibility for continuous improvement opportunities and develops plans to implement process improvements
- Supervises the daily activities of employees, provides performance feedback both formally and informally, enforces policies and procedures and communicates effectively
- Develops a comprehensive catalog of services with appropriate service levels and typical work effort estimates
- Responsible for the IT service delivery management of servers, networks, storage and information security tools
- Ensures that IT complies with existing laws and regulations and that the IT environment is secure
- Responsible for ensuring that tools or technology are implemented to reduce the overall risk to the company's information security assets
- Defines IT support initiatives and solutions for improving service efficiency and effectiveness
- Maintains an automated system monitoring tool and defines and refines key performance indicator thresholds in order to maintain a high level of availability for the company infrastructure
- Develops and implements mitigation plans for identified audit findings
- Serves as a coach and mentor to direct reports and staff members
- Develops and maintains policies and procedures aligned with regulatory requirements
Minimum Education and Qualifications:·
- Bachelors’ Degree in Computer Science, Engineering, Business or a related field, and 15+ of related IT management experience
- 7+ of experience as a manager of a functional area with ten or more FTEs in at least three of the following disciplines: Application Development, IT Architecture, Data Warehouse, Production Control, Networking and systems/storage
- Excellent written and verbal communication skills
- Excellent multi-tasking and organizational skills
- Total 15+ years of progressive Information Technology experience
- 7+ of experience as a manager of a functional area with ten or more FTEs in at least three of the following disciplines: Application Development, IT Architecture, Data Warehouse, Production Control, Networking and systems/storage
- Experience in casino Information Technology (5,000+ employees) preffered
- Experience in a high volume technology environment (i.e. insurance, finance, gaming or internet retail)
- Proven experience with gaming and hospitality applications and architecture
- Demonstrated experience with gaming data, analytics and business intelligence
- Proven experience with and knowledge of enterprise networking, systems and storage
- Global systems experience
- Excellent written and verbal communication skills
- Excellent multi-tasking and organizational skills
- Intermediate knowledge of Word, Excel and Outlook
- Strong leadership skills with the ability to develop positive working relationships with business partners
- Global & Cultural Awareness of Region
Physical Demands and Work Environment:
- Office work environment
- Must be able to sit in front of a computer screen for extended periods of time
- Must be able to work various shifts and flexible hours
- Must be willing to travel locally and regionally to conduct business, and occasional travel within Korea.(국외 여행에 제한이 없는 자)
This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, requirements, or working conditions associated with this job. INSPIRE Entertainment Resort reserves the right to make changes to the above job description whenever necessary.
[상세 직무기술서 및 지원방법]
INSPIRE 공식채용페이지를 통해 직접 지원 및 지원 페이지 내 국영문 통합 이력서(word 또는 PDF ) 업로드하여 지원
[지원시 유의사항]
‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여,
- 자격증, 학위 등 증빙 자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.
- 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인 정보를 기재하지 마시기 바랍니다.
- 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다 (추후 증빙 제출)
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.
- 타이틀과 내부 보상체계는 무관할 수 있으며, 담당업무 및 직급은 지원자의 경력과 경험 등을 종합적으로 평가 후 최종 합격 통지 전 채용담당자를 통해 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
*당사는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않으며, 공식 채용페이지를 제외한 수단으로 일체의 개인정보를 수집하지 않습니다.*
[채용일정 및 참고사항]
~채용 시 마감(모집완료시 조기 마감될 수 있습니다)
*지원 후 30일 이내 서류전형 결과 미 통보시 서류 전형 탈락으로 간주되며, 최종 전형 결과는 전형 마감 후 자체 채용페이지를 통해 고지됩니다.*
[채용과정]
서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding
(상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.)
[복리후생]
복지포인트, 스페셜휴가, 출퇴근편의 제공(기숙사/통근버스/통근보조비), 임직원 및 가족 단체보험, 임직원 건강검진 프로그램운영, 리조트 임직원 할인 등.
- 직무 및 직급에 따라 상이할 수 있으며, 회사 정책에 따라 변동될 수 있습니다.
[인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요]
Inspire Integrated Resort Co., Ltd.,는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체 (헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.